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關於改變的力量:從兩個故事談起

  • 作家相片: Jocelyn Y. Chang 張育嘉
    Jocelyn Y. Chang 張育嘉
  • 5月7日
  • 讀畢需時 3 分鐘

已更新:5月9日

文/卦山一號




四月快轉而過,這集節目延後了,因為劇團四月底的進度壓得我喘不過氣。今天想和你分享兩個發生在朋友身上的故事,關於「改變」。


第一個是我朋友 Mindy 的故事。她在某個公家單位擔任派遣職員,一年一聘。她很喜歡自己的工作節奏——上班認真、下班不加班,生活裡塞滿了展覽、表演與各種體驗課。然而,她沒被續聘了。原因竟是「不擅長與同事交流」,原來她下班不加班,就錯過了那些「加班交流時間」中不成文的進度討論。當她意識到自己可能會失業時,滿是焦慮,但也只能接受,因為塔羅牌告訴她「還有更好的在前方」。一週後,她真的找到了新工作,而且是更適合她的環境。她離職那天,同事們給她一張寫滿祝福的卡片,字最漂亮、祝福最長的,反而是那些不希望她留下的人。真是此地無銀三百兩。


另一位朋友的故事,則是婚姻與逃避的典型縮影。婚前他就覺得和女友個性不合,卻因為面子問題和「她在我最窮時陪著我」的愧疚,安排了一場飯店求婚。婚後,關係急轉直下,女方言語日漸暴力,他則選擇晚歸、喝酒,最後演變成婚外情。他說:「我不是不想努力,而是我真的無法再忍受這個家。」這段故事聽起來讓人難過,但也無比真實——有時我們不是不想改變,而是早就該改變卻不敢承認。


這兩個故事,加上最近的大罷免事件,讓我想到一件事:改變的本質,是一場內在的革命。



改變難,是因為我們怕痛


榮格說,每個人一生會經歷幾次心理上的「個體化過程」,通常伴隨著混亂與失序。那種「失序感」就是我們害怕改變的源頭:怕變得更糟、怕被拋下、怕失去控制。

有些人選擇提前「掀鍋」——主動分手、離職,是為了減少痛感。但更多人則是在不得不改變時,才被迫踏出一步。那一步不是出於自由,而是出於窒息。



也許你正站在改變的門口


你會有一些身體或心理的徵兆在提醒你:


  1. 莫名疲累:面對特定人或事總覺得耗能,代表你正在違背自己的節奏。

  2. 情緒暴躁:你壓抑太久了,身體要你為自己站出來。

  3. 無感與麻木:你還活著,但已經不為自己而活。

  4. 質疑自己的選擇:如果你常在夜裡問「這就是我要的嗎?」,那絕不是偶然。

  5. 身體出現異狀:慢性病、無法解釋的症狀,也許是靈魂在哭泣。

  6. 失去某些東西:工作、健康、關係的失去,可能是宇宙為你清場。

  7. 某個聲音一直呼喚你:靈魂在對你說「我們來錯地方了,我們要回家。」



如果你已經開始感覺「不對勁」


這裡有七個步驟,陪你走向真正的轉變:


  1. 先停下來,不急著修復:靜止本身就是一種力量。

  2. 傾聽身體與情緒:問問自己「我在忍耐什麼?」

  3. 承認你在轉化的門口:這不只是低潮,而是頻率在更新。

  4. 給哀傷一個空間:就算是不好的東西,也可能是你曾經的依附。

  5. 召喚你的「真願望」:問自己「我真正想怎麼感受自己?」

  6. 從小事開始改變:不需要大破大立,一天一個小選擇就好。

  7. 找到見證者,不是主導者:你需要支持,但不需要被操控。



焦慮不是改變的好時機


最後,也是我最想提醒的:不要在焦慮時做重大決定

焦慮只是能量過高,不是真正的答案來源。當你越想控制,就越抓不住。唯有「鬆手」,答案才可能浮現。


如果你正在經歷某種改變,也歡迎寫信來分享你的故事

未來我們會選讀聽眾的故事,播出聲音,讓改變的力量彼此擴散。

這不是一條趕赴終點的路,而是一段通往誠實與自由的旅程。



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